稻盛和夫先生的《干法》一书以当今时代年轻人人生观、劳动观、工作观的偏离和缺失为历史背景，结合自己传奇一生的实践经验，详细阐述了人生价值、意义，工作的目的、方法、境界，以及如何把枯燥的工作转变为是对人生的一种“修行”，如何把工作由痛苦的深渊转变为幸福的源泉，如何通过工作提升自己的心志，磨练自己的意志，如何享受工作的快乐，获得事业的成功、人格的精进，从而实现人生价值，享受人生快乐。
    稻盛先生将自己毕生的所学所悟无私的呈现给大家，我认为这是对整个社会的一种贡献，让每一个年轻人或是每一个对生活抱有希望的人获得成功的方向。我觉得背后有两点非常重要：一、他真的找出了一个人生活意义；二、他觉得社会上的人至少大部分人活的不够充实。
    书中有一点我非常赞同，“以‘高目标’为动力，持续付出不亚于任何人的努力”。人一出生，应摒弃那种由于家庭背景所带来的不同，个人后天的努力对自己的社会地位、名誉、财富及个人价值的实现才是至关重要的。对个人发展是这样，对一个企业来说也是如此。在华润的一年我们的成长是快速的、稳健的，当自己的大学同学还在其他单位数钢筋、查模板的时候我们已经掌握了土建、钢构、幕墙及精装等相关施工知识及技能。
    华润建筑有别于其他建筑单位最重要的一点就是自身的定位明显不同，我们不是单纯的以建造的利益驱使为导向，而是定位为卓越综合体工程总承包，以创造出一个个整体全生命周期高品质的大型商业综合体工程为己任。精品的制作是靠细节来体现的，我们要对投资几十亿建成的综合体工程50年甚至100年的生命周期负责,这就要求我们的员工要有高度的使命感及责任心，高目标的要求自己，在具体的施工管理过程中付出比其他一般社会单位人员更多的精力，从图纸审核到现场施工监督整个过程一丝一毫都不能马虎。
    想想未来，个人的发展将与公司共进，公司的进程同样需要我们的努力、拼搏，生命不息，战斗不止。