近日，建设事业部分别在成都、北京、深圳三个区域集中开展了业务经理面试官认证培训，共有来自区域和各专业条线87名业务经理参加培训学习，71人顺利通过认证考试并获得华润置地建设事业部面试官认证证书。

本次培训设置面试官职责分工、人才选拔标准、面试准备、面试方法与技巧等内容，既有专业知识，又有管理工具。通过理论授课、案例分析、课堂研讨等方式，帮助业务经理掌握面试规范、方法与技巧，提升面试技能。

建设事业部人事行政部总经理乔明启对本次系列培训做关闭发言。要求面试官站在事业部战略发展高度，提高工作站位，明晰岗位职责和工作要求，在人才招聘工作中统一标准、统一认识、统一要求，通过大家的努力工作，招聘适合华润企业文化和事业部岗位要求的合格人才，进一步改善人才结构，提升专业能力和管理水平。

通过本次事业部面试官认证培训，加强招聘面试过程管控，有效提升业务条线人才甄选质量，确保人才招聘的有效性，为事业部业务发展奠定人才基础。