短短四天的培训过去了，在这期间我深深感觉到华润建筑大家庭企业文化的博大、包容，见识到了公司各位领导的独特风采和对社招员工培训的重视，体现了公司对新员工“认同、融入、热爱、发展”的人才培养方针。参加培训让我充分了解了公司的发展史、未来的发展前景。十二五规划目标，以及公司对我们新员工的期望，使我对公司有了新的认识，同时对未来充满信心，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。

    一、“阳光、简单、坦诚”是华润建筑的企业文化，这也是一个团队能高效率运行的基础条件，城市综合体工程的顺利完工，不能单靠一两个人的力量，这个复杂系统的运作要靠各部门同事之间共同合作、相互沟通、团结才能实现。在培训学习中，各位领导都在强调团队合作的重要性，所以在工作中要加强与同事之间的沟通，努力提高团队精神。

    二、从我进入公司就感觉到这个大家庭的温暖，以及领导的重视，同事之间相处都很融洽，这里少了社会上的尔虞我诈、勾心斗角，大家都是拧成一股绳，有着同一个目标，就是要把综合体工程总承包做好做精，做行业中的卓越者。在这里是不存在“打工者”心态的，这种精神风貌感染每一名进入华润建筑的新员工，让我们更快的融入到这个卓越的大家庭中，并成为其中不可或缺的一员。

    三、华润建筑是一个不断学习，进步的企业，和目前所在的成都万象城项目部，每周都有定期学习交流会，这给大家提供了一个交流学习的平台，信息资源得到共享流通，有利于团队整体水平的提高。干一行爱一行，在这样的环境里我每天的工作充满了激情，努力学习着大型综合体工程的经验，为下一个万象城项目打下好的基础，只有不断学习才能在社会上立于不败之地。

    四、公司有大的目标，有详细的十二五规划。作为我自己也要有目标和计划，只有自己不断的学习和成长，成为公司需要的人才，才能跟上公司大的发展。公司对社招新员工有系统的“123发展计划”，我在工作中要努力提高自己的工作能力，把原有工作习惯中好的保留坏的抛弃，保持“空杯”心态，努力赶上公司的发展培养计划，争取为公司多做贡献。

    以上是我在这次培训中得到的一点体会，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给公司，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。